8月28日の良かったこと

今日は、あまり良かったことはなかったです。

仕事は順調に進めることができたのですが、

上司の態度にむかっ腹が立ちました。

上司には、お気に入りの部下がいるらしく、

その人間には過敏に反応するのです。

それだけではなく、

懸案事項を解決して報告をした際には、

昼食の唐揚げを食いちぎりながら、

ろくに顔を見ることもせず、対応したのです。

しかも、自分が主任を任されている部署での一悶着にも、

自分に声をかけることはしません。

はっきり言って、不快です。

これが上司の当然の態度と言うならば、

パワハラでしかるべきところに訴えるような内容です。

部署の責任者に、訴えようかとも思いました。80%ぐらい。


でも、その姿を自分に投影して見ました。

そうすると、

自分も知らず知らずのうちに、同じような態度に出ていることがあることに気づきました。

これは、改善すべき内容です。

ウチの中間管理職に、そこまでの思いがあったとは思いませんが、

自分への教示となったことは確かでした。

さらに上の上司への報告（というより告げ口）も控えました。

自分は、自分よりも下の立場にいる人間に、

同じような態度を取りたくはありません。

『他者の振り見て我が身を直せ。』

昔から言われ続けていることです。

今日は、教訓として、身にしみました。

明日からの実践につなげたいと思います。

（でも、これ以上気に触ることがあったら、
遠慮せずに現場責任者たる上司に告げ口するつもりです。）

反面教師でも、自分の行動を振り返ることができて良かった。

出ないと、自分も人でなしになるところでした。